入社後は「HRBP」として、当社が提供する『すごい採用』をお客さまへご提案。クライアント企業の“人事のビジネスパートナー”として、
採用活動のほか、人事計画策定、さらには人財育成など、クライアント企業の組織強化に向けて、実務から事業のコンサルタントまで担います。
HRBPのメンバーの平均年齢は26歳！
未経験スタートの若手メンバーが多数、活躍している職場です！
基本的にはクライアントごとに担当者がいますが、1人で担当するのではなく、チームを組み、1クライアントをチーム体制でサポートしていきます。
だから、1人だけに業務量が多くなったり、責任を負わせるようなことはありません！

【デザイナー、クリエイターをリスペクトする風土】
クライアント様の課題解決のためには、クリエイティビティが欠かせません。
そのためのアイデアや考えの源泉をつかさどるデザイナー、クリエイターは、私たちの大切な宝。考えを尊重することはもちろん、
働き方についてもできる限りの環境を整備しています。
スーパーフレックス制度もその一つ。移動しているとき、お風呂に入っているとき、寝ようとした瞬間、アイデアが浮かべば、
書き留めたり、ラフを描いたり、なんてことがありますよね？　そんな時間もフレキシブルに活用してもらいたいと考えているからです。
これまで「質より量」「創ったモノへの評価がわからない」など疑問をい抱きながらシゴトをしている人がいれば、
一度同社の門をたたいてください。新たな未来を垣間見ることができるハズです！

【事務職に風通しの良い環境】
弊社は他業種を全面的にサポートしてくれる事務職をリスペクトする風土です。
備品や広い作業デスク等オフィス環境は効率良く仕事が出来る環境に整えてあります。
未経験の方もOJTが充実してるため安心して働けます！